Por Beatriz Goulart
Identifique as competências únicas de cada sócio e atribua tarefas de acordo.
Assim, você aproveitará ao máximo a experiência, conhecimento e prática de todos.
Certifique-se de que todos os detalhes da sociedade estejam formalizados em um contrato.
Isso ajudará a evitar mal-entendidos no futuro.
Realize reuniões regulares para discutir objetivos, desafios e expectativas.
Isso garantirá que todos tenham voz no direcionamento da empresa.
Seja transparente sobre as finanças, metas e desafios da empresa.
Trabalhe em conjunto para encontrar soluções eficazes.