Blog Industrial Nomus » Produção » Indústria 5.0: o que é, os pilares e o que há de novo

Indústria 5.0: o que é, os pilares e o que há de novo

Atualizado em 11/04/24 - Escrito por João Pedro na(s) categoria(s): Produção

Glossario da gestão industrial - engenharia de produção

A Indústria 5.0 é o conjunto de gestões e tecnologias de resposta quase imediada à automatização da Indústria 4.0 ao colocar o ser humano no centro dos avanços tecnológicos e remodelação de processos. Ainda há discussão se ela já começou.

Enquanto a palavra chave da Quarta Revolução Industrial foi “automação”, a da quinta deve ser “humanização”. Isso não significa descartar as máquinas: o objetivo é integrar os robôs com a atividade humana, permitindo gestões e operações otimizadas.

Há vários profissionais e pesquisadores que divergem sobre essa realidade integrada ser possível ou não. Você pode ter sua própria conclusão a partir das informações que trago abaixo. Trarei a definição da indústria 5.0 até agora, quando surgiu ou deve surgir, funcionamento, entre outras informações importantíssimas.

Faça uma boa leitura!

Confira os tópicos:

O que é indústria 5.0? Como funciona?
Quando surgiu a indústria 5.0?
Inovações e valores da Indústria 5.0
As tecnologias da Indústria 5.0
Objetivos da Indústria 5.0
Características técnicas e objetivas da indústria 5.0
A Indústria 5.0 existe mesmo?
Como se preparar para a Quinta Revolução Industrial?
Aprenda mais sobre evolução industrial

Indústria 5.0: o que é, os pilares e o que há de novo

O que é indústria 5.0? Como funciona?

A essência da indústria 5.0 é tentar resgatar um fundamento muito importante que as outras gerações não levaram em consideração nas suas mudanças: a humanidade. É uma resposta imediata à indústria 4.0, que focou em processos melhores de trabalho, mas não em melhorar a vida do trabalhador, através de automatização e robotização.

A Quinta Revolução Industrial, pelo que os profissionais do mercado dizem, tem como propósito trazer o ser humano para o centro. Isso inclui clientes e a sociedade em geral, mas principalmente funcionários.

Só que se a Quinta Revolução Industrial é algo que ainda está surgindo, sua definição exata, seu funcionamento padrão e detalhado, e suas tecnologias e práticas, não estão prontos. Logo, você, gestor ou profissional da indústria, pode ter um papel crucial neste momento.

Quando você participa das discussões ou traz para a sua fábrica pontos como ESG, sustentabilidade no geral e outros assuntos relacionados a essa humanização da indústria, você ajuda a construir o conceito, os pilares e a execução da indústria 5.0. Ficar atento aos assuntos do setor e ser participativo dará a você um papel nessa evolução.

O primeiro passo para isso é ter contato com boas fontes de informação, como este blog industrial, onde sempre trazemos conteúdo sobre os pilares básicos e as inovações do setor. Inscreva aqui e receba notificações sempre que uma nova publicação for ao ar.

Quando surgiu a indústria 5.0?

A indústria 5.0 logo após o início da 4.0 – ou ao menos seu embrião, já que muita gente diz que ela não chegou ainda – sem data marcada, assim como períodos históricos no geral. O que todos profissionais e pesquisadores concordam, no entanto, é que ainda não foi internalizada pelas empresas.

Isso acontece porque a 5.0 é uma resposta quase imediata a um problema da 4.0 que ainda está no começo aqui no Brasil. A quarta revolução industrial trouxe um investimento massivo em automação e seus benefícios, como os que você pode verificar em nosso artigo de logística 4.0.

Na fase atual, início da última das 4 revoluções industriais, muitas empresas fizeram demissões em massa pelo mundo. Não preciso nem entrar em discussões humanitárias ou políticas sobre as consequências negativas dessa situação: podemos ser práticos e ver que essa realidade de grande desemprego oferece problemas diretos para essas mesmas empresas.

Se todas fábricas fizerem demissão em massa e trocarem pessoas por empresas, de onde virá o dinheiro em suas vendas? Quem vai comprar, se não tiver emprego? A indústria 5.0 está surgindo agora porque esse problema existe desde ontem na indústria 4.0.

Inovações e valores da Indústria 5.0

A indústria 5.0 traz como inovação o valor humano para as fábricas e o meio corporativo. É claro que muitas empresas já tinham esse foco, mas a quinta revolução industrial é um fenômeno coletivo, social, de classe e de mercado, que coloca pessoas como o centro do seu trabalho. Os ideais da indústria 5.0 já estão, inclusive, sendo aplicados por várias empresas.

Um bom exemplo disso é o cargo de gestão de diversidade. Há empresas com pessoas encarregadas apenas em avaliar a inclusão de grupos considerados desfavorecidos. Outro exemplo é o ESG, uma preocupação antiga, mas que está cada vez mais presente e se integra à indústria 5.0.

Essas afirmações podem ser facilmente verificadas com uma análise Pestel, onde você verá que as empresas estão focando mais na sustentabilidade e nos seus colaboradores. Há um investimento na qualidade de vida tanto dos funcionários quanto da sociedade no geral a partir do impacto que tem os produtos e serviços oferecidos por uma indústria;

A quinta revolução industrial não abandona a automação, não é isso. O que ela quer é humanizar esse novo método de trabalho e ser estratégica nas escolhas de o que deve ser automatizado.

As máquinas podem assumir tarefas perigosas, repetitivas, de baixo valor, enquanto seres humanos se concentram em trabalhos que envolvem criatividade, decisões, pensar e habilidades mais finas.

Equilíbrio entre máquinas e humanos é uma das frases chaves da indústria 5.0.

Veja também: 15 Matérias-primas inovadoras do Brasil e do mundo que podem mudar sua indústria

As tecnologias da Indústria 5.0

A tecnologia da Indústria 5.0, por estar surgindo junto ao começo da 4.0, não tem muitas diferenças no sentido de avanço tecnológico. O que a Quinta Revolução Industrial traz é uma aplicabilidade dos mesmos materiais, descobertas e conhecimentos aos seus valores.

Em termos práticos, isso significa pegar elementos da indústria 4.0 e trazer para a realidade humanizada e sustentável. Você pode usar a automatização para demitir todos os funcionários? Na prática, pode em muitos casos, mas isso tem efeitos negativos na sociedade e indiretamente para você, quando não for diretamente.

Na 5.0, você automatiza parte do trabalho dos colaboradores e do que ocorre ao redor deles para simplificar seus processos e até permiti-los produzir melhor. Também investe em tecnologias sustentáveis para o meio ambiente, com impacto social positivo, entre outros movimentos possíveis.

Objetivos da Indústria 5.0

Humanização em foco: A principal missão da Indústria 5.0 é centrar-se na humanização dos processos industriais, colocando as pessoas como prioridade. Isso envolve não apenas melhorar a eficiência do trabalho, mas também melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
Integração harmônica entre humanos e máquinas: Ao invés de substituir completamente os trabalhadores por automação, a Indústria 5.0 busca a integração harmoniosa de robôs e máquinas com o trabalho humano, permitindo uma gestão otimizada e uma convivência produtiva.
Equilíbrio essencial: A frase-chave da Indústria 5.0 é a busca pelo equilíbrio adequado entre máquinas e seres humanos. Máquinas realizam tarefas repetitivas e perigosas, enquanto os humanos se dedicam a tarefas que requerem criatividade, tomada de decisões e habilidades avançadas.
Valorização do fator humano: A Indústria 5.0 coloca grande ênfase na valorização do fator humano no ambiente de trabalho. Isso inclui a promoção da diversidade, inclusão e a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.
Sustentabilidade em destaque: A Indústria 5.0 também destaca a importância da sustentabilidade, tanto em relação aos produtos e serviços como ao meio ambiente. Isso envolve a adoção de tecnologias sustentáveis e a preocupação com o impacto social positivo.

Características técnicas e objetivas da indústria 5.0

As melhorias aplicadas pela indústria 5.0 vão desde o desenvolvimento direcionado da tecnologia ao uso que se dá a ela, incluindo a forma como você traz esses valores para a sua gestão. Aqui estão algumas características técnicas e objetivas da indústria 5.0:

Cobots (robots colaborativos): se tratam de robôs desenvolvidos para interação humano-robô em um espaço compartilhado ou com bastante proximidade. Em contraste com os robôs comuns, eles estão ali para auxiliar e não substituir os seres humanos, além de serem construídos com materiais leves, pontas arredondadas, velocidade limitada e outras características que garante a segurança das pessoas;

Biotecnologia/tecnologia verde: incluir a natureza na evolução tecnológica para equipamentos mais sustentáveis é colocar o ser humano e o planeta todo no centro do avanço e da realidade industrial;

Reconhecimento da participação humana: investe-se mais agora no potencial humano de fazer aquilo que só ele é capaz de fazer. Pessoas trazem inteligência e valor aos produtos e é importante reconhecer a participação desses funcionários;

Humanização de máquinas: as máquinas, assim como os processos e atividades que as envolvem, podem receber toque humano para que os resultados sejam mais criativos, personalizados e diferenciados.

A Indústria 5.0 existe mesmo?

Como eu disse antes, a indústria 5.0 ainda é um conceito em construção. Isso significa que, se nem temos uma definição exata do que ela é, fica ainda mais difícil dizer se ela existe e quando será implantada na totalidade.

Muitas pessoas dizem que isso ainda é matéria de pesquisa e desenvolvimento tecnológico e que ainda estamos longe dela. Para explicitar melhor e não ficar no “eu disse que alguém disse”, trago um vídeo curto do professor e engenheiro Juliano Heinzelmann Reinert a respeito da Indústria 5.0 para você também ter sua própria opinião.

São menos de 4 minutos. Não deixe de notar, também, que é um vídeo de 2019 e possui seus pontos desatualizados:

Como se preparar para a Quinta Revolução Industrial?

A Quinta Revolução Industrial ainda está para chegar. Mesmo que algumas de suas características já estejam perceptíveis em fábricas e no ambiente corporativo como um todo, a implantação completa continua longe. Por isso, você ainda tem tempo para se aprontar para transformar sua fábrica em uma fábrica 5.0.

Você não precisa sair comprando máquinas para ontem, mas pode já investir em formatos de gestão dentro dos valores da 5ª Revolução Industrial e vou dar um exemplo da própria Nomus, onde eu trabalho. Aqui, há um investimento massivo na formação, remuneração, benefícios e bem estar do colaborador.

Posso dizer com todas as letras que estou em uma empresa de tecnologia vanguardista da indústria 5.0. Inclusive, se você for um estudante ou profissional procurando por oportunidades de emprego, sugiro olhar nossa página de carreiras.

Se seu caso for de empresário ou gestor, você poderá pensar em maneiras de melhorar a sua relação com os colaboradores para além do básico com setores da empresa como a CIPAA.

Entre as opções principais está oferecer um plano de carreira claro e bem recompensado, investir em segurança no chão de fábrica e ter uma boa gestão de felicidade organizacional.

Aprenda mais sobre evolução industrial

A evolução da indústria não ocorre como o lançamento de uma nova versão de um software que muda tudo de uma vez só. Essas mudanças são graduais, acontecem aqui e ali, e você às vezes nem percebe. O melhor é se manter atualizado quanto a novidades e informações estruturais sobre a indústria.

É por isso que te convido a acompanhar os artigos escritos por mim, colegas e convidados neste blog, onde falamos sobre tecnologia, recursos humanos, transformação de materiais e outros tópicos de interesse da indústria.

A melhor forma de se manter atualizado com as novas publicações é se inscrevendo no blog por este link para receber notificações por e-mail sempre que um conteúdo for ao ar. Também siga nossas redes sociais e receba pílulas de conhecimento sobre gestão industrial.

Obrigado e vamos em frente!