Faça uma avaliação para entender os propósitos pessoais de sua equipe e alinhe-os com os objetivos da empresa.
Isso vai ajudar a manter a motivação a longo prazo.
Adote um ambiente mais horizontal onde todos possam propor novas ideias.
Use reuniões de setor e caixas de sugestões para facilitar isso.
Organize encontros entre os líderes para alinhar os objetivos e mantenha-os atualizados sobre os planos da empresa.