O primeiro passo para o colaborador é entregar a carta de demissão.
Ela formaliza o pedido e é uma exigência para a empresa se proteger legalmente.
O aviso prévio deve ser cumprido ou acordado entre colaborador e empregador.
Sua dispensa pode ser solicitada, mas a empresa tem o direito de negar.
O exame demissional é obrigatório por lei para assegurar a saúde do colaborador.
Deve ser realizado no prazo de até 10 dias após o desligamento.
Além de cumprir suas responsabilidades, o colaborador também deve assegurar que todos os seus direitos sejam garantidos durante o processo de demissão.
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